16 noviembre 2014

Grupo Tournaire, Calidad, Medio Ambiente y Seguridad

Tournaire invierte desde hace muchos años en una política ambiciosa y en la implantación de procesos de calidad exigentes, aún más estrictos que las propias normativas nacionales o internacionales.

 

En Tournaire, toda la organización está orientada a garantizar la satisfacción del cliente, desde la compra hasta el envío, desde la gestión hasta los servicios auxiliares, con el objetivo de proteger el medio ambiente y desarrollar la seguridad en sus actividades. Como no podía ser de otro modo, este rendimiento organizativo ha sido reconocido mediante certificaciones: ISO 9001, 14001 et MASE

 

• Protección del medio ambiente: las dos Divisiones de Tournaire poseen la certificación ISO 14001. El sistema de Gestión Medioambiental permite a la empresa instaurar una mejora continua en la limitación de sus impactos sobre el medio ambiente : todos los trabajadores son implicados en la selección de residuos ; los efluentes se tratan en nuestras instalaciones de Grasse ; se han optimizado los procesos de fabricación para limitar los impactos sobre los recursos (agua, gas, electricidad)

 

• Seguridad de los trabajadores: las instalaciones de Grasse cuentan con la certificación MASE*: en la División de Equipamiento desde 2006 y en la de Embalaje desde 2010. El Grupo Tournaire ha optado así por la seguridad, gracias a la implantación de este referencial tan exigente. Tournaire utiliza MASE (certificación para cuestiones de seguridad) como un instrumento de prevención que permite mejorar continuamente la seguridad en sus talleres y fábricas. (*)MASE: Manual de Mejora de la Seguridad en las Empresas

 

• Gestión de las competencias y de los conocimientos:  Tournaire gestiona un ambicioso plan de formación para el conjunto de sus trabajadores. Se beneficia de la experiencia, el saber hacer y los conocimientos de sus trabajadores, cuya media de antigüedad en la empresa es muy elevada: 15 años en 2013. Tournaire tiene la capacidad de capitalizar los conocimientos gracias a la Escuela interna, creada en 2009 y también la promoción de la Tutoría; se trata principalmente de facilitar la cooperación intergeneracional, integrar a los recién llegados, transmitir y compartir los valores de la empresa.